第五卷安全第2部分。(10/20)
一幅百态图，各有千秋。
有人眉头紧锁，眼神中满是忧虑，死死盯着桌面，似乎在心里默默盘算着工作中的每个环节，生怕遗漏了可能引发事故的隐患；
有人眼神飘忽，时不时东张西望，手指不自觉地敲打着椅子扶手，那轻微的声响在安静的氛围里格外清晰，透露出内心的紧张；
还有人故作镇定，端坐着，目光却时不时瞟向周围人的反应。
大部分人心中都像压了一块大石头，不断给自己敲响警钟：万万不能出现事故啊！一旦出事，多年的努力可能付诸东流，家庭、事业都会遭受重创。
这时，会议室的门突然“砰”地一声被推开，众人吓得齐齐一哆嗦，转头望去，原来是风把门吹开了。大家长舒一口气，刚刚紧绷的神经稍微放松了一些。
老师打破沉默，严肃地说：“大家都清楚事故的严重性了，接下来我们就好好规划一下具体的安全防范措施，务必把风险降到最低。”众人纷纷点头，开始认真倾听，气氛也从刚才的紧张压抑，逐渐转变为严肃专注，每个人都暗暗下定决心，要为避免事故全力以赴。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月的本人工资三级伤残为23个月的本人工资4级伤残为21个月的本人工资。
从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴。
按照国家规定享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工伤致残鉴定为1~4级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费。
职工因工致残被鉴定为5级6级伤残的享受以下待遇。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为5级伤残为18个月的本人工资6级伤残为16个月的本人工资保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的有用人单位按月发给伤残津贴标准为5级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出该工伤职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，有用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由政府规定。
职工因工伤致残鉴定为7级至10级伤残的享受以下待遇。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为7级伤残为13个月的本人工资8级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
劳动聘用合同期满终结或者职工本人提出解除劳动聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省人民政府规定。
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受上几条条有关工伤待遇。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚抚抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区。上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工伤因公死亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属标准为配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。
核定的各供养亲属的抚恤金之和，不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
一次性工伤补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期间因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第1款规定的待遇。
一级至4级的伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第1款第1项和第2项规定的待遇。
伤残津贴供养亲属抚恤金，生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适当调整调整办法，由省人民政府规定。
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当日月起三个月内照发工资，
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有人眉头紧锁，眼神中满是忧虑，死死盯着桌面，似乎在心里默默盘算着工作中的每个环节，生怕遗漏了可能引发事故的隐患；
有人眼神飘忽，时不时东张西望，手指不自觉地敲打着椅子扶手，那轻微的声响在安静的氛围里格外清晰，透露出内心的紧张；
还有人故作镇定，端坐着，目光却时不时瞟向周围人的反应。
大部分人心中都像压了一块大石头，不断给自己敲响警钟：万万不能出现事故啊！一旦出事，多年的努力可能付诸东流，家庭、事业都会遭受重创。
这时，会议室的门突然“砰”地一声被推开，众人吓得齐齐一哆嗦，转头望去，原来是风把门吹开了。大家长舒一口气，刚刚紧绷的神经稍微放松了一些。
老师打破沉默，严肃地说：“大家都清楚事故的严重性了，接下来我们就好好规划一下具体的安全防范措施，务必把风险降到最低。”众人纷纷点头，开始认真倾听，气氛也从刚才的紧张压抑，逐渐转变为严肃专注，每个人都暗暗下定决心，要为避免事故全力以赴。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月的本人工资三级伤残为23个月的本人工资4级伤残为21个月的本人工资。
从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴。
按照国家规定享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工伤致残鉴定为1~4级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费。
职工因工致残被鉴定为5级6级伤残的享受以下待遇。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为5级伤残为18个月的本人工资6级伤残为16个月的本人工资保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的有用人单位按月发给伤残津贴标准为5级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出该工伤职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，有用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由政府规定。
职工因工伤致残鉴定为7级至10级伤残的享受以下待遇。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为7级伤残为13个月的本人工资8级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
劳动聘用合同期满终结或者职工本人提出解除劳动聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省人民政府规定。
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受上几条条有关工伤待遇。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚抚抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区。上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工伤因公死亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属标准为配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。
核定的各供养亲属的抚恤金之和，不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
一次性工伤补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期间因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第1款规定的待遇。
一级至4级的伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第1款第1项和第2项规定的待遇。
伤残津贴供养亲属抚恤金，生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适当调整调整办法，由省人民政府规定。
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当日月起三个月内照发工资，