第30章 原来还有高手！(2/3)
别的人认不出来。
他们这些实习生，还认不出来公司里最近的风云人物吗？
可恶啊，随便拜个坟都有人偷拍，还上传到网络上火了。
这个实习生把视频传到了工作群里。
这下所有实习生都知道，为什么这么多人过来找齐妙妙。
同事此时的心情，那叫一个复杂。
齐妙妙的运气怎么就这么好？
这泼天的流量，终究是被她吃到了！
她要是靠着强大的人脉碾压他们，他们倒没觉得有啥。
但她居然是通过这种方式爆火，吸引客户源源不断地过来，他们反而心理不平衡了。
因为这样的手段，他们也能做。
但他们怎么就没想到，还能用这种方式拉客户呢？
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实习生搬来救兵，罗红花这批初级顾问赶紧前来救场。
但来的客户实在太多了！
客户想了解有什么便宜实惠的保险能买，点名要齐妙妙开单。
业绩究竟是算谁的，在拥挤的人潮下，已经不重要了。
大家都忙不过来，以往安静的楼层，都快变成菜市场。
罗红花等人应付了一会儿，深感应付不过来，于是又喊人上去，把中级顾问跟资深顾问叫下来救场。
而在下方的楼层出现越来越多客户的时候。
上方，领导的办公室里。
齐妙妙跟领导们已经谈得差不多了，正在沟通最后的待遇。
领导本来心中有别的想法。
但自从知道齐妙妙跟楚少的妹妹关系很好时，就立刻把歪心思抛下，准备给她换另一套待遇。
在保险圈里，人脉是非常重要的。
没有人脉，如何接触到高价值客户？
不管能力如何，首先得先接触得到，才能谈以后。
安心人寿从来不缺能力强的顾问，但一直缺有人脉的顾问。
领导深深地看了齐妙妙一眼，主动开口道：
“我不会给你太高的底薪，因为高底薪公司会设立很严格的考核标准，你每个月都要拉到一定数目的单子，才能保住底薪，这对新人来讲压力太大了。
你在实习期能拉来三百万的大单，已经证明了你的能力，公司不吝啬培养人才。
你下个月就能转为初级顾问，按照正常的初级顾问底薪走，考核标准跟其他人一样，但在提成方面，我可以多给你10个点。”
贺中祥一听，神色变了变。
这个待遇真的很好，都是按照别人跳槽过来的待遇开的。
他立马道：“妙妙，何总很看好你，初级顾问的提成是15%，你多加10个点就是25%，这个提成是中级顾问才能拿到的。”
齐妙妙之前已经搜过各家公司的待遇了。
平心而论，安心人寿的晋升制度是最完善的，可能是因为公司够大的缘故，职位比较多。
而初级顾问的薪水，在魔都这儿一个月的底薪是1.5w 15%的提成。
之前福来人寿的hR开价来挖她，也顶多是叫到20%的提成，但安心人寿直接给到了25%，这算是很有诚意了。
虽然她要是仔细跟福来人寿谈，这样的提成未尝不能谈下来。
但福来人寿终究体量比较小，在外面的名气也没安心人寿那么大。
她想做高端人群的生意，还是留在安心人寿比较好。
而且因为底薪不算高，公司每月对她的考核也不会很严格。
虽然心里满意公司提出的条件，但齐妙妙还是想谈一谈。
现在的形势是，公司一定要楚风这个单子，而她明面上却可以带着单子跳槽。
她是占据优势地位的。
尤其是经过了蒋诗英那番无理取闹，公司头疼要怎么解决，应该能对她再次让步。
齐妙妙思索了会儿，说：“我只是运气好，所以得到了楚少的看中，他愿意把单子给我做。”
这话一出，所有领导都有点无语。
这就像每一个成功人士，开口的第一句话就是：“我运气比较好”。
第二句话是：“我对钱不感兴趣。”
第三句话是：“我给自己设置的小目标，先赚一个亿！”
好好好。
祝愿每一个运气好的人都能成功。
齐妙妙经过失业系统的多次磨炼，早已不是过去那个胆小的自己。
她面不改色道：“我还只是个新人，我想公司让我成为初级顾问的同时，给我保留实习生前三个月没有任何业绩要求的待遇。”
齐妙妙顿几秒，给足大家思考的时间，继续说：“我觉得我需要学习的地方有很多，所以想趁这段期间沉淀自己。
只有业务能力跟上了，以后面对楚少那些人的要求，才能更好地解决。”
见领导们一片沉思，齐妙妙