这天,李国华副书记陪同省长,听取省委组织部关于全省年轻干部培养选拔工作的专题汇报。

    组织部、省委党校的几位主要负责同志悉数列席。

    楚风云作为李国华的秘书,坐在后排角落,负责会议记录。

    汇报进行到一半,组织部的一位副部长提到了一个现象:近年来,通过公开选拔进入省直机关的年轻干部,普遍存在“三门”问题——从家门到校门,再到机关门。

    他们理论功底扎实,但普遍缺乏基层一线,特别是艰苦复杂环境的实战磨砺。

    纸上谈兵者众,能解复杂难题者寡。

    省长一直安静地听着,此时指关节在红木桌面上轻轻叩了叩。

    笃,笃。

    声音不大,却让整个会议室瞬间安静下来。

    “干部成长的规律告诉我们,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”

    省长的声音沉稳而有力,目光扫过在场的每一个人。

    “我们的年轻干部,尤其是有潜力的好苗子,不能总放在温室里。要舍得,要把他们放到基层去,放到矛盾最集中的地方去,让他们去摸爬滚打,淬火成钢。”

    李国华副书记放下了手中的汇报材料。

    他沉默了片刻,像是在消化省长的话,随即开口,声音比省长更添了几分锐度。

    “尤其是一些关键岗位的后备梯队,基层领导经历这一课,必须补,而且要尽快补,有计划地补。”

    他的目光转向组织部部长。

    “这不仅关乎干部个人成长,更关乎我们事业的传承和长远发展。组织部要牵头,拿出一个切实可行的方案来。”

    李国华身体微微前倾。

    “可以考虑,从省直机关,特别是省委、省政府这些综合部门的优秀年轻干部里,选派一批下去。”

    “不是挂职,不是镀金,是担任实职,给位子,压担子,让他们去当一方主官,去治一方水土。”

    楚风云垂着眼,手中的笔在记录本上飞速划过,字迹沉稳,没有一丝颤抖。

    但他的心脏,却擂鼓般地猛烈跳动起来。

    来了!

    他等的真正契机,终于来了!

    前世,这项被称为“墩苗计划”的干部培养政策,是在三个月后才正式推出。

    彼时,他还在为一些琐事所困,错过了报名的最佳时机。

    而清源县,那里是他必须要去的地方。

    那里是龙潭虎穴,是政治泥沼。

    但对拥有未来记忆的他而言,那里更是独一无二的政治风口,是平步青云的最佳阶梯!

    只要能提前卡住位置,他就能将所有的危机,都变成自己的功绩。

    把所有人的陷阱,都踩成自己的垫脚石!

    楚风云甚至能感受到身边其他几位年轻秘书投来的灼热目光,空气中弥漫着压抑不住的兴奋和躁动。

    下基层?发配?

    开什么玩笑!

    这是从秘书到主官的惊天一跃!是省委领导亲自关注的晋升快车道!

    谁不眼红?谁不心动?

    楚风云注意到,身旁的张秘书已经下意识地挺直了腰板,眼神里闪烁着志在必得的光。

    这家伙的岳父是组织部的副部长。

    很好。

    棋盘已经摆开,就看谁的手段更高明。

    会议结束,李国华回到办公室。

    他脱下外套,随手搭在椅背上,动作间透着一丝疲惫。

    “风云,会议纪要马上整理出来,特别是年轻干部下基层这一块,要把省长和我的讲话精神原原本本地体现出来,要突出,要强调。”

    “好的,书记。”

    楚-风云回到自己的办公室,反手将门轻轻关上。

    “咔哒”一声,仿佛隔绝了两个世界。

    他打开电脑,整个人的气场瞬间一变,沉静如水,锋芒内敛。

    手指在键盘上敲击,发出的声音清脆而富有节奏。

    这份纪要,绝不能仅仅是会议内容的复述。

    它必须成为他射向清源县的第一支响箭。

    “……可考虑先行试点,选择部分‘基础薄弱、矛盾集中、干部队伍亟待加强’的代表性县区,进行针对性培养,以点带面,探索经验……”

    他将两位领导的讲话精神巧妙揉碎,再重新组合,用词精准,逻辑严密。

    最后这句“点睛之笔”,更是他反复推敲的结果。

    它几乎就是为清源县量身定制的“帽子”,确保组织部在制定方案时,第一时间就会把目光投向那个“老大难”。

    二十分钟后,纪要成稿。

    楚风云打印出来,快步送进李国华的办公室。

    李国华看得极其仔细,目光在纸页上缓缓移动。

    当看到楚风云特意加粗的那段关于“试点”的建议时,他的手指停顿了片刻。

   
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