第12章 古之先贤，也不过如此(1/2)
林阳解释：“我们可事先制定《军务应对手册》。手册中，凡可能遇到突发状况，皆分门别类，一一列出，给出明确应对标准。”
他指着地上的小圈，开始举例说明。
“譬如，手册中规定：前锋部队遇敌，若敌军数量少于我军三成，可自行决断，或击之，或驱之，事后上报即可。”
“若敌军与我军相当，则需立刻派出斥候，通知两翼友军，成合围之势，同时向中军请示。”
“若敌军数倍于我，则不可恋战，需立刻交替掩护，向预定地点回撤，并以三支狼烟为号，示警全军。”
“再譬如，粮草官。手册规定：若前线急需某种物资，而中军命令尚未抵达，只要接到前线将领持信物派来的传令兵，核对无误后，便可在规定额度内，先行调拨。”
“这个‘额度’，就是我说的‘处置之权’。”
“如此一来，每一位将领，每一位主官，手中都有一本清晰的行动指南。”
“如遇此类情况，皆无需事事请示，可以依照手册，自行处置。如此，便能大大节省反应时间，抓住稍纵即逝的战机。主帅也得以从繁琐的事务中解脱出来，专心于大的战略方向。”
林阳侃侃而谈，他所描述的，正是现代军队管理中的“标准化作业程序（Sop）”和“任务式指挥”的核心理念。
让一线单位在明确的框架和授权下，拥有高度的自主权。
这玩意儿能记下来，纯粹是林阳在现代社会时候身为一名社畜的闲散爱好。
这是现代理论实践过的，当然可行！
但他林阳，那纯纯理论家！
说说可以，要真的去做，可没半点把握。
不过在这里应付一下两个前来考察自己的“古人”，已经绰绰有余。
林阳说得轻松，仿佛这只是些不值一提的小技巧。
可听在面前两人耳中，却不亚于一道道天雷滚过！
他们被震撼得无以复加。
一直以来，他们解决信息延迟的思路，都是如何提升通讯效率，比如建立更多的驿站，豢养更快的信鸽。
但林阳，却直接跳出了这个框架，从“管理”的根源上，给出了一个颠覆性的解决方案！
何等可怕的思维方式！
孟良的呼吸都变得有些急促。
他仿佛看到了一支全新的军队，一支即便在没有统帅命令的情况下，也能像一台精密的机器一样，各个部件协同运转、自行应对危机的恐怖军队！
“咳咳……林主事……”郭睿连着咳了几声，似乎身体不太舒服，接着才声音嘶哑地问道，“若……若有将领滥用‘处置之权’，或故意曲解手册条文，又该如何？”
这是在问责和监督机制。
林阳摊了摊手，一副“这不是很简单吗”的表情。
“奉廉兄，这便需要我们的‘政务革新司’发挥作用了。”
他巧妙地将问题绕回了自己的本职工作上。
“如真要如此谋划，我司必然需负责制定手册，此外，还需上奏司空，另立一处，名为‘军法督查处’。此处的督查官，不参与任何军事指挥，他们的唯一职责，就是巡视各部，核查军令执行情况，以及战后复盘。”
“每一场战斗结束后，督查处都要收集所有相关的军令、报告、物资调拨单，与《军务应对手册》上的条文一一比对。处置得当的，要记录在功劳簿上；处置失当，或违反规定的，无论胜败，都要提交军法处论处。赏罚分明，有法可依，自然无人敢乱来。”
完美。
一个集计划、执行、授权、监督、反馈于一体的闭环管理系统，就这样被林阳轻描淡写地构建完成了。
孟良彻底沉默了，他用一种极其复杂的眼神看着林阳。
眼神里有震撼，有狂喜，有难以置信，甚至还有一丝疑惑。
此人，若为友，则可为定国安邦之柱石。
若为敌。
他深吸一口气，终于压下了翻腾的心绪。
孟良走上前，用一种前所未有的郑重语气，对林阳深深一揖。
“听君一席话，胜读十年兵书。”孟良的声音带着一丝不易察觉的颤抖。
林阳被他这大礼吓了一跳，连忙侧身避开：“子德兄言重了，不过是些纸上谈兵的胡言乱语，当不得真。”
“不，并非胡言乱语。”孟良抬起头，目光灼灼地盯着他。
“林主事有如此经天纬地之才，为何只屈居于此，而不向荀令君自荐，求一个能直达天听，为司空大人分忧的职位呢？以司空大人的求贤若渴，必会重用与你。”
重用？
算了算了。
林阳心中顿时一通拒绝。
自己几斤几两还是清楚的。
探讨一下理论，用现代的知识体系唬唬人还可以，真要上手实操，那怕不是要比“赵括”“马谡”死的还惨！
而且曹
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他指着地上的小圈，开始举例说明。
“譬如，手册中规定：前锋部队遇敌，若敌军数量少于我军三成，可自行决断，或击之，或驱之，事后上报即可。”
“若敌军与我军相当，则需立刻派出斥候，通知两翼友军，成合围之势，同时向中军请示。”
“若敌军数倍于我，则不可恋战，需立刻交替掩护，向预定地点回撤，并以三支狼烟为号，示警全军。”
“再譬如，粮草官。手册规定：若前线急需某种物资，而中军命令尚未抵达，只要接到前线将领持信物派来的传令兵，核对无误后，便可在规定额度内，先行调拨。”
“这个‘额度’，就是我说的‘处置之权’。”
“如此一来，每一位将领，每一位主官，手中都有一本清晰的行动指南。”
“如遇此类情况，皆无需事事请示，可以依照手册，自行处置。如此，便能大大节省反应时间，抓住稍纵即逝的战机。主帅也得以从繁琐的事务中解脱出来，专心于大的战略方向。”
林阳侃侃而谈，他所描述的，正是现代军队管理中的“标准化作业程序（Sop）”和“任务式指挥”的核心理念。
让一线单位在明确的框架和授权下，拥有高度的自主权。
这玩意儿能记下来，纯粹是林阳在现代社会时候身为一名社畜的闲散爱好。
这是现代理论实践过的，当然可行！
但他林阳，那纯纯理论家！
说说可以，要真的去做，可没半点把握。
不过在这里应付一下两个前来考察自己的“古人”，已经绰绰有余。
林阳说得轻松，仿佛这只是些不值一提的小技巧。
可听在面前两人耳中，却不亚于一道道天雷滚过！
他们被震撼得无以复加。
一直以来，他们解决信息延迟的思路，都是如何提升通讯效率，比如建立更多的驿站，豢养更快的信鸽。
但林阳，却直接跳出了这个框架，从“管理”的根源上，给出了一个颠覆性的解决方案！
何等可怕的思维方式！
孟良的呼吸都变得有些急促。
他仿佛看到了一支全新的军队，一支即便在没有统帅命令的情况下，也能像一台精密的机器一样，各个部件协同运转、自行应对危机的恐怖军队！
“咳咳……林主事……”郭睿连着咳了几声，似乎身体不太舒服，接着才声音嘶哑地问道，“若……若有将领滥用‘处置之权’，或故意曲解手册条文，又该如何？”
这是在问责和监督机制。
林阳摊了摊手，一副“这不是很简单吗”的表情。
“奉廉兄，这便需要我们的‘政务革新司’发挥作用了。”
他巧妙地将问题绕回了自己的本职工作上。
“如真要如此谋划，我司必然需负责制定手册，此外，还需上奏司空，另立一处，名为‘军法督查处’。此处的督查官，不参与任何军事指挥，他们的唯一职责，就是巡视各部，核查军令执行情况，以及战后复盘。”
“每一场战斗结束后，督查处都要收集所有相关的军令、报告、物资调拨单，与《军务应对手册》上的条文一一比对。处置得当的，要记录在功劳簿上；处置失当，或违反规定的，无论胜败，都要提交军法处论处。赏罚分明，有法可依，自然无人敢乱来。”
完美。
一个集计划、执行、授权、监督、反馈于一体的闭环管理系统，就这样被林阳轻描淡写地构建完成了。
孟良彻底沉默了，他用一种极其复杂的眼神看着林阳。
眼神里有震撼，有狂喜，有难以置信，甚至还有一丝疑惑。
此人，若为友，则可为定国安邦之柱石。
若为敌。
他深吸一口气，终于压下了翻腾的心绪。
孟良走上前，用一种前所未有的郑重语气，对林阳深深一揖。
“听君一席话，胜读十年兵书。”孟良的声音带着一丝不易察觉的颤抖。
林阳被他这大礼吓了一跳，连忙侧身避开：“子德兄言重了，不过是些纸上谈兵的胡言乱语，当不得真。”
“不，并非胡言乱语。”孟良抬起头，目光灼灼地盯着他。
“林主事有如此经天纬地之才，为何只屈居于此，而不向荀令君自荐，求一个能直达天听，为司空大人分忧的职位呢？以司空大人的求贤若渴，必会重用与你。”
重用？
算了算了。
林阳心中顿时一通拒绝。
自己几斤几两还是清楚的。
探讨一下理论，用现代的知识体系唬唬人还可以，真要上手实操，那怕不是要比“赵括”“马谡”死的还惨！
而且曹