了他。

    全场一愣。这力度已经很大了啊,光是那些虚拟道具折算下来就是几个亿的价值了。

    “黄金AK不够,再加一把‘黄金m4A1’。双倍经验不够,开三倍!时长一个月!”林平安大手一挥,“我们要让玩家不仅不生气,还要感谢这次停服!”

    “这叫什么?这就叫——饱和式补偿!”

    “我们要告诉玩家,小白科技不仅没倒,反而更有钱了!跟着我们玩游戏,只有占便宜的份,没有吃亏的理!”

    “好!”烈骁激动得直拍大腿,“老板牛逼!这下友商那边该哭了,玩家肯定全都跑回来了!”

    这招确实狠。在这个游戏厂商普遍抠门的年代,小白科技这种“撒币”式的补偿,简直就是降维打击。玩家不仅会原谅停服,甚至会盼着你下次再停几天,好再领点福利。

    ……

    安排完业务层面的反攻,会议室里的气氛虽然热烈,但大家心里其实还在期待着什么。

    毕竟,林平安在进局子之前,曾经通过小白传达过一个承诺:

    “稳住员工,林平安出来前,员工三倍工资。”

    这话是说了,但那是为了稳住军心的权宜之计,还是真的会兑现?毕竟公司停摆了半个月,损失惨重,这时候还要发三倍工资,那得多少钱啊?

    林平安似乎看穿了大家的心思。

    他笑了笑,挥手示意工作人员推上来一辆推车。

    推车上盖着红布。

    “我知道,这段时间大家受委屈了。”

    林平安走到推车旁,一只手按在红布上,“有的人被猎头挖,没走;有的人家里人劝离职,没听;有的人甚至为了守住机房,跟消防队的人起了冲突。”

    “这份情,我林平安记在心里。”

    “我说过,只要我出来,绝不亏待大家。”

    “哗——”

    林平安猛地掀开红布。

    推车上,是一座用红色的百元大钞堆成的小山!

    那是整整一千万现金!

    视觉冲击力简直爆炸!

    “这只是零头。”林平安淡淡地说道,“财务那边已经把钱准备好了。”

    “现在,我正式宣布!”

    林平安的声音通过麦克风,震得每个人耳膜嗡嗡作响:

    “凡是在公司停摆期间,没有离职、坚守岗位的所有员工,无论职位高低,无论工龄长短。”

    “今年的年终奖,在去年的基础上——翻三倍!”

    “也就是——18薪!”

    轰!!!

    整个会议厅瞬间炸裂了。

    不是鼓掌,是尖叫,是咆哮,是疯狂的跺脚!

    18薪!

    这是什么概念?

    如果你月薪5000(这在2004年已经是高薪了),那么你的年终奖就是9万!加上平时的工资,一年能拿15万!

    这笔钱,在当时的京城,足够付一套小户型的首付了!

    “老板万岁!!”

    “小白科技万岁!!”

    员工们疯了。有人相拥而泣,有人把帽子扔向空中。这一刻,所有的委屈、所有的担惊受怕,全都烟消云散。

    在这家公司,老板是真的把你当兄弟,是真的肯分钱啊!

    然而,林平安并没有停下。

    他目光扫视全场,最后定格在角落里。

    那里站着几位穿着蓝色工作服的保洁阿姨和保安大叔。他们有些局促地缩在角落里,看着这群白领狂欢,觉得自己格格不入。

    “张阿姨,李大叔,你们过来。”林平安招了招手。

    几位保洁和保安愣住了,指了指自己:“老板……叫我们?”

    “对,就是你们,上台来。”

    在众人疑惑的目光中,几位大叔大妈忐忑不安地走上了舞台。

    林平安走过去,握住张阿姨那双粗糙的手。

    “我听昭月说了。”林平安的声音有些低沉,“那天消防队来封门,要强行断电。是张阿姨你抱着配电箱不撒手,说这是公司的命根子,不能动。结果被他们推倒在地上,手都擦破了。”

    张阿姨有些不好意思地缩了缩手:“嗨,老板,那都是俺应该做的。俺在公司扫地,公司给俺发钱,俺不能看着坏人霍霍公司。”

    “这世上没有什么是应该的。”林平安转过身,面对台下几百名精英员工。

    “各位,什么叫企业文化?这就叫企业文化!”

    “在小白科技,没有尊卑贵贱,只有分工不同。张阿姨虽然只是扫地的,但在那一刻,她比任何人都更像这个公司的主人!”

    “所以!”

    林平安从那堆现金山上,拿起厚厚的一捆——那是整整十万块。

    他把钱塞进张阿姨怀里。

    “张阿姨,这是你的奖金。十万块。”

    “啊?!”张阿姨吓得手一抖,钱差点
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