第577章 先干活，先保住饭碗，保住厂子(2/4)
站满了人。工人们穿着油腻的工作服，脸上带着疲惫、好奇、不满、观望等种种复杂的情绪。
前面几排，以牛大头、赵铁锤为首的几个年轻人，梗着脖子，眼神桀骜不驯地看着临时用木板搭起的主席台。
厂领导们坐在台上，面色凝重。吕朝阳简短说了几句开场白，介绍了王建国的身份——“咱们厂的老领导、老技术权威，现在在部里工作，专门为了咱们厂的事赶回来”
然后就把话筒交给了王建国。
王建国走到台前，没有立刻说话。
他缓缓地、仔细地扫视着台下每一张面孔。
他看到了一些熟悉的老工人，眼神里透着担忧和疑惑；看到了更多年轻的面孔，充满了躁动和不服；也看到了躲在人群后面、低着头、神色愧疚又痛苦的狗剩、驴蛋和马三。
空地上很安静，只有远处锅炉房隐约的噪音和风吹过厂房缝隙的呜咽声。
“工友们，师傅们，”
王建国开口了，声音不大，但通过简易的扩音器，清晰地传遍全场，“我叫王建国，很多老工友可能还记得我，新来的工友可能听说过我。我是从这个厂里走出去的，这里的每一间厂房，每一台机器，很多都经过我的手，或者是我带着大家安装调试的。这里，有我的汗，有我的血，更有我割舍不掉的感情。”
他停顿了一下，目光再次扫过人群，看到一些老工人微微点头，眼神缓和了一些。
“今天站在这里，我的心情很沉重。我听说，咱们厂里有些工友，对厂里的干部选拔，对一些技术骨干的安排，有意见，有想法，甚至影响了生产。我连夜从重庆赶回来，就是想面对面，跟大家唠唠心里话。有些话，可能不好听，可能跟大家想的不一样，但我保证，每一句都是我的真心话，都是为了咱们厂好，为了在座的每一位工友好。”
台下开始有轻微的骚动，有人交头接耳。
“我知道，现在外面都在讲‘打破常规’，‘破格提拔’，‘是骡子是马拉出来遛遛’。咱们厂有些师傅，技术顶呱呱，像狗剩、驴蛋、马三他们，手艺没得说，是厂里的宝贝。按常理，按现在的风气，他们该提拔，该当官，是不是？”王建国提高了声音。
“对！就该提！”
“凭什么压着？”
牛大头和赵铁锤在下面喊了起来，引起一片附和。
王建国没有阻止他们，等声音稍歇，才继续说：
“是啊，按常理，是该提。不光他们，咱们厂还有很多老师傅，技术好，贡献大，都该得到重用。那么，为什么这次厂里没有提？为什么我，作为一个离开厂子多年的老家伙，还要特意跑回来，支持厂里这个看起来‘不公平’的决定？”
他这个问题抛出来，台下顿时安静了，所有人都看着他，等待答案。
“原因，只有一个。”
王建国一字一顿，声音斩钉截铁，“因为现在，不是‘常理’的时候！”
他向前走了两步，离工人们更近了一些：
“工友们，睁开眼睛看看，竖起耳朵听听！现在是什么年月？是‘大y进’！是‘一天等于二十年’！到处都在放卫星，亩产几万斤，钢产翻几番！指标高不高？高！压力大不大？大！可这些指标，这些压力，最后落到哪里？落到谁头上？”
他伸出手指，指向台下每一个人：
“落到我们头上！落到我们这些具体干活的人头上！落到我们肉联厂，就是要我们杀出更多的猪，做出更多的罐头，而且还要更快、更省、更好！对不对？”
台下有人下意识地点头。
“那么，我问大家，”
王建国的语气陡然变得严厉，“如果我们把狗剩师傅，从屠宰案板调到办公室，让他整天开会、写材料、应付检查，谁来保证咱们每一刀下去，都是干净利索，不浪费一块好肉，不放过一点病灶？如果我们把驴蛋，从维修车间调去管行政，厂里这些老机器坏了，谁能在最短时间让它转起来？是那些刚学会拧螺丝的学徒，还是那些只会喊口号的干部？”
“如果我们把马三师傅，从杀菌锅旁边调走，谁能像他一样，闭着眼睛都知道罐头在锅里到了什么火候，差一分一秒都不行？是靠背操作规程的新手，还是那些想‘打破常规’、缩短杀菌时间好去报喜领功的人？”
一连串的问题，像重锤一样砸下来。
台下鸦雀无声，连牛大头和赵铁锤都张着嘴，忘了反驳。
“提拔他们，给他们一个官当当，容易！”
王建国声音低沉下来，却带着更强大的穿透力，
“一张任命书就够了。可然后呢？然后就是让他们离开自己最熟悉、最擅长的岗位，去面对他们可能根本不懂的报表、会议、人际关系，去承担根本完不成的跃进指标！去在‘多出产品’和‘保证质量’之间左右为难！去在上级催逼和良心不安之间痛苦挣扎！”
他目光如电，看向台下那几个带头闹事的年轻人：
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前面几排，以牛大头、赵铁锤为首的几个年轻人，梗着脖子，眼神桀骜不驯地看着临时用木板搭起的主席台。
厂领导们坐在台上，面色凝重。吕朝阳简短说了几句开场白，介绍了王建国的身份——“咱们厂的老领导、老技术权威，现在在部里工作，专门为了咱们厂的事赶回来”
然后就把话筒交给了王建国。
王建国走到台前，没有立刻说话。
他缓缓地、仔细地扫视着台下每一张面孔。
他看到了一些熟悉的老工人，眼神里透着担忧和疑惑；看到了更多年轻的面孔，充满了躁动和不服；也看到了躲在人群后面、低着头、神色愧疚又痛苦的狗剩、驴蛋和马三。
空地上很安静，只有远处锅炉房隐约的噪音和风吹过厂房缝隙的呜咽声。
“工友们，师傅们，”
王建国开口了，声音不大，但通过简易的扩音器，清晰地传遍全场，“我叫王建国，很多老工友可能还记得我，新来的工友可能听说过我。我是从这个厂里走出去的，这里的每一间厂房，每一台机器，很多都经过我的手，或者是我带着大家安装调试的。这里，有我的汗，有我的血，更有我割舍不掉的感情。”
他停顿了一下，目光再次扫过人群，看到一些老工人微微点头，眼神缓和了一些。
“今天站在这里，我的心情很沉重。我听说，咱们厂里有些工友，对厂里的干部选拔，对一些技术骨干的安排，有意见，有想法，甚至影响了生产。我连夜从重庆赶回来，就是想面对面，跟大家唠唠心里话。有些话，可能不好听，可能跟大家想的不一样，但我保证，每一句都是我的真心话，都是为了咱们厂好，为了在座的每一位工友好。”
台下开始有轻微的骚动，有人交头接耳。
“我知道，现在外面都在讲‘打破常规’，‘破格提拔’，‘是骡子是马拉出来遛遛’。咱们厂有些师傅，技术顶呱呱，像狗剩、驴蛋、马三他们，手艺没得说，是厂里的宝贝。按常理，按现在的风气，他们该提拔，该当官，是不是？”王建国提高了声音。
“对！就该提！”
“凭什么压着？”
牛大头和赵铁锤在下面喊了起来，引起一片附和。
王建国没有阻止他们，等声音稍歇，才继续说：
“是啊，按常理，是该提。不光他们，咱们厂还有很多老师傅，技术好，贡献大，都该得到重用。那么，为什么这次厂里没有提？为什么我，作为一个离开厂子多年的老家伙，还要特意跑回来，支持厂里这个看起来‘不公平’的决定？”
他这个问题抛出来，台下顿时安静了，所有人都看着他，等待答案。
“原因，只有一个。”
王建国一字一顿，声音斩钉截铁，“因为现在，不是‘常理’的时候！”
他向前走了两步，离工人们更近了一些：
“工友们，睁开眼睛看看，竖起耳朵听听！现在是什么年月？是‘大y进’！是‘一天等于二十年’！到处都在放卫星，亩产几万斤，钢产翻几番！指标高不高？高！压力大不大？大！可这些指标，这些压力，最后落到哪里？落到谁头上？”
他伸出手指，指向台下每一个人：
“落到我们头上！落到我们这些具体干活的人头上！落到我们肉联厂，就是要我们杀出更多的猪，做出更多的罐头，而且还要更快、更省、更好！对不对？”
台下有人下意识地点头。
“那么，我问大家，”
王建国的语气陡然变得严厉，“如果我们把狗剩师傅，从屠宰案板调到办公室，让他整天开会、写材料、应付检查，谁来保证咱们每一刀下去，都是干净利索，不浪费一块好肉，不放过一点病灶？如果我们把驴蛋，从维修车间调去管行政，厂里这些老机器坏了，谁能在最短时间让它转起来？是那些刚学会拧螺丝的学徒，还是那些只会喊口号的干部？”
“如果我们把马三师傅，从杀菌锅旁边调走，谁能像他一样，闭着眼睛都知道罐头在锅里到了什么火候，差一分一秒都不行？是靠背操作规程的新手，还是那些想‘打破常规’、缩短杀菌时间好去报喜领功的人？”
一连串的问题，像重锤一样砸下来。
台下鸦雀无声，连牛大头和赵铁锤都张着嘴，忘了反驳。
“提拔他们，给他们一个官当当，容易！”
王建国声音低沉下来，却带着更强大的穿透力，
“一张任命书就够了。可然后呢？然后就是让他们离开自己最熟悉、最擅长的岗位，去面对他们可能根本不懂的报表、会议、人际关系，去承担根本完不成的跃进指标！去在‘多出产品’和‘保证质量’之间左右为难！去在上级催逼和良心不安之间痛苦挣扎！”
他目光如电，看向台下那几个带头闹事的年轻人：