有人画出了“高超声速飞行器前缘主动冷却系统”的概念草图；
还有人撰写了一整篇关于“未来航空发动机陶瓷基复合材料叶片可行性分析”的小论文……
这些文档，有些是用正规绘图纸和计算尺精心绘制，有些是写在学生练习本上，有些甚至是画在工厂的工艺卡片背面。
但无一例外，都闪耀着扎实的工程功底与突破常规的想象力。
江辰与陈卫国、小赵夜以继日地整理、扫描、加密这些资料。
他们不直接评判这些创意的可行性，而是将其视为一个庞大思想库的样本，分类归档。
更重要的是，通过这些“创意征集”，江辰实际上在厂内构建了一个隐秘的人才评估网络。
每份提交都暗含着作者的技术水平、思维特点和潜在价值。
哪些人是真正的技术天才，哪些人只是跟风，哪些人有强烈的进取心和对现状的不满……这些信息，被江辰不动声色地记录在案。
当然，他始终保持着极高的警惕。所有联系都通过中间人，支付渠道分散而隐蔽，绝不留下直接证据。
他给参与者的回信中，总是强调“本计划旨在促进民用航空技术的前瞻性思考，与任何国家、军事项目无关”。
一个月后，江辰已收集了超过两百份技术概念提案，涵盖了从气动布局到材料工艺的数十个细分领域。
他支付了近十五万美元的“咨询费”，这在当地几乎是天文数字，但也为他赢得了数十位核心技术人员无声的感激和信任。
“是时候考虑下一步了。”江辰对陈卫国说，“货船上的物资可以作为我们进一步行动的筹码。
我想……或许可以在黑海沿岸某个‘自由经济区’，设立一个名义上的‘国际技术交流中心’，以项目合作的名义，邀请一些最有潜力的技术人员短期访问工作。”
“那样做，风险依然不小。”陈卫国提醒。
“但比直接挖人要温和得多，也合法得多。”江辰道，“关键是，要让他们看到希望——不只是经济上的希望，更是技术理想能够延续的希望。
有了这个月建立的信任基础，加上彼得罗夫将军那条线的潜在背书……也许我们可以尝试让一小部分人，先‘流动’起来。”
窗外，切尔尼戈夫的春天依然寒冷。
江辰知道，他无法一次性带走整座工厂，但他可以带走这里最宝贵的东西——那些存在于最优秀头脑中的、关于未来的蓝图。