第1384章 各自沟通(1/2)
杨总监深吸一口气“我想过。我的思路是”
她开始阐述自己的想法，条理清晰，逻辑严谨。
徐平静静地听着，不时点头。
b区，冯庭波的会议室里。
两位海思的核心技术专家，正在向冯庭波汇报他们对“煤矿军团”技术架构的思考。
“井下防爆设备的芯片，需要重新设计封装和散热方案。
现有的消费级芯片，在高温高湿高粉尘环境下，可靠性达不到要求。”
“通讯协议也需要定制。煤矿井下的电磁环境复杂，传统的5g协议需要做增强和优化。”
“还有电源管理”
冯庭波一边听，一边在笔记本上记录。等两人说完，她抬头问
“如果公司决定成立煤矿军团，你们谁想去？”
两位专家对视一眼，几乎同时举手“我。”
冯庭波笑了
“都想好了？去了军团，可就没有现在这么安稳了。
要经常下矿井，要面对客户的抱怨，要承担项目失败的风险。”
“想好了。”其中一位专家说
“在海思干了十年，做了那么多芯片，但很多时候不知道它们最终用在哪里。
如果能亲自参与一个垂直领域的解决方案，看着自己的技术真正改变一个行业
这种成就感，比多发几篇论文大多了。”
冯庭波点头“好，我记下了。”
区，左梦安的办公室。
一位供应链体系的老将，正在和左梦安讨论“海关港口军团”可能面临的供应链挑战。
“港口的大型吊装设备，核心部件以前都是进口。
如果要实现国产化替代，需要重新设计、开模、测试，周期至少十八个月。”
“而且港口项目通常在沿海，空气盐分高，对设备的防腐蚀要求极高。
现有的工业级标准，可能需要再提升一个等级。”
左梦安一边听，一边在供应链地图上标注关键节点。
“如果公司决定投入，供应链能跟上吗？”他问。
“能。”老将回答得毫不犹豫
“只要战略确定，资源到位，我们可以在十二个月内完成核心部件的国产化替代方案。
但前提是军团那边得给明确的技术要求和时间表。”
“而且，”他补充道，“得有一个能协调各方的强人，来负责这个事。”
左梦安看着他“你觉得你能行吗？”
老将沉默了几秒，然后笑了
“左董，我五十二了，在供应链干了二十八年。
如果能在退休前，参与这么一个能改变行业格局的项目这辈子值了。”
“那就准备准备。”左梦安说，“机会，是留给有准备的人的。”
这样的场景，在华兴总部各处悄悄发生。
高管们都在和自己看好、自己信任的下属谈话，分析形势，评估风险，规划路径。
消息已经传开，浪潮已经涌起。
那些有野心、有能力、有胆识的人，都开始行动了。
而这一切的源头，那个站在浪潮中心的人，此刻正在数字技术bu的办公室里，看着窗外逐渐亮起的城市灯火。
陈默站在落地窗前，手里拿着一杯水。
他的表情很平静，但眼神深处，有一种掌控全局的从容。
林雨晴轻轻敲门，走了进来。
“陈董，这是您要的六大军团潜在负责人初步名单。”她把一份文件放在办公桌上，“罗董推荐了两个人，徐董推荐了一个，冯总推荐了两个，左董推荐了一个，钟总那边也推荐了两个”
陈默转过身，走到办公桌前，拿起文件翻了翻。
名单上，是一个个熟悉或不熟悉的名字，后面附着他们的履历、业绩、推荐人的评语。
“人不少啊。”陈默笑了笑。
“毕竟机会难得。”林雨晴说，“而且您说过，这次选人，不问出身，不问资历，只看能力和意愿。”
“嗯。”陈默放下文件，“那就安排面试吧。从下周开始，每天安排两场，每场两个小时。”
他顿了顿，补充道
“告诉所有面试者，来见我之前，想清楚三个问题
第一，你为什么想干这个事？
第二，你打算怎么干？
第三，如果干砸了，你承担什么后果？”
林雨晴点头“好的，我记下了。”
她正要离开，陈默又叫住了她。
“雨晴。”
“陈董？”
陈默看着窗外，声音很轻“你说，这六支军团，能成几支？”
林雨晴想了想，认真回答“有您带着，有公司支持，有这么多优秀的人愿意拼我觉得，全部能成。”
陈默笑了，心里暗想会说话你就多说，脸上不动声色，回
本章未完，请点击下一页继续阅读》》
她开始阐述自己的想法，条理清晰，逻辑严谨。
徐平静静地听着，不时点头。
b区，冯庭波的会议室里。
两位海思的核心技术专家，正在向冯庭波汇报他们对“煤矿军团”技术架构的思考。
“井下防爆设备的芯片，需要重新设计封装和散热方案。
现有的消费级芯片，在高温高湿高粉尘环境下，可靠性达不到要求。”
“通讯协议也需要定制。煤矿井下的电磁环境复杂，传统的5g协议需要做增强和优化。”
“还有电源管理”
冯庭波一边听，一边在笔记本上记录。等两人说完，她抬头问
“如果公司决定成立煤矿军团，你们谁想去？”
两位专家对视一眼，几乎同时举手“我。”
冯庭波笑了
“都想好了？去了军团，可就没有现在这么安稳了。
要经常下矿井，要面对客户的抱怨，要承担项目失败的风险。”
“想好了。”其中一位专家说
“在海思干了十年，做了那么多芯片，但很多时候不知道它们最终用在哪里。
如果能亲自参与一个垂直领域的解决方案，看着自己的技术真正改变一个行业
这种成就感，比多发几篇论文大多了。”
冯庭波点头“好，我记下了。”
区，左梦安的办公室。
一位供应链体系的老将，正在和左梦安讨论“海关港口军团”可能面临的供应链挑战。
“港口的大型吊装设备，核心部件以前都是进口。
如果要实现国产化替代，需要重新设计、开模、测试，周期至少十八个月。”
“而且港口项目通常在沿海，空气盐分高，对设备的防腐蚀要求极高。
现有的工业级标准，可能需要再提升一个等级。”
左梦安一边听，一边在供应链地图上标注关键节点。
“如果公司决定投入，供应链能跟上吗？”他问。
“能。”老将回答得毫不犹豫
“只要战略确定，资源到位，我们可以在十二个月内完成核心部件的国产化替代方案。
但前提是军团那边得给明确的技术要求和时间表。”
“而且，”他补充道，“得有一个能协调各方的强人，来负责这个事。”
左梦安看着他“你觉得你能行吗？”
老将沉默了几秒，然后笑了
“左董，我五十二了，在供应链干了二十八年。
如果能在退休前，参与这么一个能改变行业格局的项目这辈子值了。”
“那就准备准备。”左梦安说，“机会，是留给有准备的人的。”
这样的场景，在华兴总部各处悄悄发生。
高管们都在和自己看好、自己信任的下属谈话，分析形势，评估风险，规划路径。
消息已经传开，浪潮已经涌起。
那些有野心、有能力、有胆识的人，都开始行动了。
而这一切的源头，那个站在浪潮中心的人，此刻正在数字技术bu的办公室里，看着窗外逐渐亮起的城市灯火。
陈默站在落地窗前，手里拿着一杯水。
他的表情很平静，但眼神深处，有一种掌控全局的从容。
林雨晴轻轻敲门，走了进来。
“陈董，这是您要的六大军团潜在负责人初步名单。”她把一份文件放在办公桌上，“罗董推荐了两个人，徐董推荐了一个，冯总推荐了两个，左董推荐了一个，钟总那边也推荐了两个”
陈默转过身，走到办公桌前，拿起文件翻了翻。
名单上，是一个个熟悉或不熟悉的名字，后面附着他们的履历、业绩、推荐人的评语。
“人不少啊。”陈默笑了笑。
“毕竟机会难得。”林雨晴说，“而且您说过，这次选人，不问出身，不问资历，只看能力和意愿。”
“嗯。”陈默放下文件，“那就安排面试吧。从下周开始，每天安排两场，每场两个小时。”
他顿了顿，补充道
“告诉所有面试者，来见我之前，想清楚三个问题
第一，你为什么想干这个事？
第二，你打算怎么干？
第三，如果干砸了，你承担什么后果？”
林雨晴点头“好的，我记下了。”
她正要离开，陈默又叫住了她。
“雨晴。”
“陈董？”
陈默看着窗外，声音很轻“你说，这六支军团，能成几支？”
林雨晴想了想，认真回答“有您带着，有公司支持，有这么多优秀的人愿意拼我觉得，全部能成。”
陈默笑了，心里暗想会说话你就多说，脸上不动声色，回