企职工怎么办?如今私人公司正如雨后春笋般得出现。

    这些工人们的工资医疗要不要保障?如何保障?

    我们是不是应该有个章程才对?”

    改革开放的脚步越来越快,很多新问题层出不穷。

    很多人都还没有想到过那些私人公司得职工,今后该如何保障。

    陈长安是第一个提出这个问题的人,一时间会议室里安静的不像话。

    只有烟雾在会议室里不断的飘荡着。

    “随着经济的不断发展,今后如果有外资企业进入我国。

    且是劳动密集型产业,譬如服装鞋帽这样的,想要在我国建厂。

    到时候我们如何保障这些工人们的权益?”

    这一回,会议室里的一众人,眉头皱的更深了。

    陈长安的问题问的非常好,这些人得医疗和养老如何保障?

    “长安啊,你也别为难他们了,他们一个个的自己单位的钱事情,就忙的他们焦头烂额了。

    你把你的想法直接说出来,让他们一起听一听嘛。”

    “对啊,陈主任,您直接说结果,我们觉得行就直接同意了。

    您说的问题也一直在困扰着我们呢。”

    陈长安见状,再次开口说道。

    “那我就先说一下养老问题。毕竟退休工人一直都是各个单位企业的老大难问题。

    先说一下我的目标,到2000年我希望能够完整的打造一个多渠道,多层次,统账结合得养老金制度,覆盖各类企业单位职工,彻底打破企业包办的问题。”

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