第1040章 布局2009(3/3)
有容和朱雯，再往下是常规的级别十七个。”
林诗若有所思：“那这个级别是怎么晋升的？”
“前五级是正常的业绩晋升，没什么太高的门槛，五到十级则是在达到一定业务条件后，半年可以申请一次考核，由专门的一个部门进行研究和暗访调查，合格后便能晋升。
什么必须要搞个什么多余的答辩，那玩意咱们不需要，毕竟嘴上说得再好听，也不如把事给干好了，事干好没，直接去线下看是最清楚的。”
“这个确实……跟好多公司的做法不一样，那十级以后呢？”
“前面的条件满足后，要在公司里待够三年以上才能评审晋级，十一级开始晋升难度会大幅提高，尤其要为了集团做出特别的贡献才行。”
“那股东虽然级别高，但不一定有什么权力，是这样的吧？”
“这个级别指的是公司里的管理级别，前面已经说了，不完全等同于薪水和权力，比如只是持股的小股东虽然是股东，但不一定在公司里有职位，他可能只是一个等着分钱的。
而且就算在它们对应的公司里有职位，也不代表就在这个管理体系里，因为这个管理体系是一个整体的最高规则，不在这个体系里面的是编外人员，编外人员是直接按照劳动法和公司法来进行利益分配。”
“原来如此……不过这样管理起来也不容易吧？感觉好像所有流程走下来会很繁琐。”林诗讲出了自己的疑惑。
然而某畜生却是摇了摇头：“不，你会有这种想法，是因为现在的信息时效性不够快。”
林诗蹙眉：“信息时效性？就是指每次下达指令，下面的人接收到的效率太低了吗？”
“嗯。”萧楚生轻嗯一声：“因为现在大部分公司内部的交流普遍还是靠邮件，当然，我指的是互联网公司。
但你也看到了，咱们这一堆摊子里很多员工都不是坐办公室的，甚至都用不到电脑，自然也就没办法直接套用互联网公司的那套内部交流系统了。”
林诗若有所思：“那这个级别是怎么晋升的？”
“前五级是正常的业绩晋升，没什么太高的门槛，五到十级则是在达到一定业务条件后，半年可以申请一次考核，由专门的一个部门进行研究和暗访调查，合格后便能晋升。
什么必须要搞个什么多余的答辩，那玩意咱们不需要，毕竟嘴上说得再好听，也不如把事给干好了，事干好没，直接去线下看是最清楚的。”
“这个确实……跟好多公司的做法不一样，那十级以后呢？”
“前面的条件满足后，要在公司里待够三年以上才能评审晋级，十一级开始晋升难度会大幅提高，尤其要为了集团做出特别的贡献才行。”
“那股东虽然级别高，但不一定有什么权力，是这样的吧？”
“这个级别指的是公司里的管理级别，前面已经说了，不完全等同于薪水和权力，比如只是持股的小股东虽然是股东，但不一定在公司里有职位，他可能只是一个等着分钱的。
而且就算在它们对应的公司里有职位，也不代表就在这个管理体系里，因为这个管理体系是一个整体的最高规则，不在这个体系里面的是编外人员，编外人员是直接按照劳动法和公司法来进行利益分配。”
“原来如此……不过这样管理起来也不容易吧？感觉好像所有流程走下来会很繁琐。”林诗讲出了自己的疑惑。
然而某畜生却是摇了摇头：“不，你会有这种想法，是因为现在的信息时效性不够快。”
林诗蹙眉：“信息时效性？就是指每次下达指令，下面的人接收到的效率太低了吗？”
“嗯。”萧楚生轻嗯一声：“因为现在大部分公司内部的交流普遍还是靠邮件，当然，我指的是互联网公司。
但你也看到了，咱们这一堆摊子里很多员工都不是坐办公室的，甚至都用不到电脑，自然也就没办法直接套用互联网公司的那套内部交流系统了。”