第七百八十二章 顶级人才争夺战(1/3)

    连续三天的面试后,魏源凯顺利通过了三面,拿到了智云集团的offer。通过面试后,他第一时间给父母打了电话,和他们一起分享了这个好消息。当父母听到他说,进入智云后的基本工资就是七十万一年,还有预期至少二十万的年终奖,以及十万左右的股票激励,综合年收入在百万左右时。他父亲在电话那头都停顿了好一会——魏源凯刚毕业的第一份工作,第一年的收入就比他十年的工作收入还要高。他父亲工作多年,但只是普通工人,加上他所在的工厂也只是五线城市里的普通工厂,待遇也没办法和大城市里的工厂比,一年下来收入也就十万左右。自己辛辛苦苦于一年才赚十万块,而这个儿子毕业第一年就年薪百万了!但是愣过后,他却笑容满面:“好,好,好啊!”“儿子,好好干,尤其是进入工作后不要骄傲自满,要谦虚好学,毕竟你是新人!”魏源凯道:“我明白的,我会好好努力的!”而这个时候,电话那头又传来母亲的声音:“我家儿子还用你说,从小到大哪里用得着你操心啊!”但是魏源凯的母亲说了丈夫几句后,自己也是各种嘱咐,唠叨,而且还说什么你也要毕业了,工作也有着落了,也要注重自己的人生大事了,妈也不是催你,而是小时候你的那些同学,生孩子的都不少了。但是前脚刚催魏源凯找女朋友,但是后面就跟着说:不过你找女朋友的时候一定要睁大眼睛,可别找个喜欢钱又事多的,我之前在网上可是看到,有些坏女孩就专门奔着你们这些智云的人去捞钱的。最近这段时间儿子在智云参加面试,身为母亲的她也是不免担忧,但是也帮不上什么忙,只能自己瞎操心,然后在网上各种搜索智云的相关话题。这搜多了后,就在一个女性社区平台里刷到了很多女孩如何勾搭大厂男,甚至爆大厂男金币的教学帖——这让她一个中年妇女大开眼界,原来这个世界上坏人这么多啊!看过了一大堆这些帖子后,她也不免担心自己的老实乖巧儿子也遇上这种爆金币的女孩。毕竟自家儿子年薪百万,又从小就乖巧老实,这不就是妥妥的唐僧肉吗!为此,她还和丈夫说到过这个担忧,而她丈夫用很无语的眼神看着她——也只有你才会觉得自家儿子是老实人吧!你家儿子,哪里老实了,打小就心眼多着呢,要不然能把你这个当妈的哄成天天笑哈哈,还觉得他是老实人!倒是电话另外一头的魏源凯,则是一副听妈妈话的乖儿子模样:“妈,你放心,我要是找女朋友了,一定让你帮着掌眼!”这话一出,他母亲可高兴了!挂了电话后,魏源凯激动的心情也平复了下来,然后期待着到时候来报道入职的日子。他的正式入职时间是在七月份,因为他要在六月下旬的时候才能正式毕业并拿到毕业证和学位证,然后才能签署正式的劳动合同。不过在这之前,他将会签署三方协议提前前往智云集团总部,以实习生的身份提前适应工作,等到正式毕业后就可以签署正式的劳动合同。所以,等到年后他就会先一步前往智云集团总部实习,因为他的毕业论文早已经完成了,就等着正式的毕业时间到而已,继续留在学校已经没有什么意义了。而实习期也是有工资的,而且工资不低,有正式入职工资的百分之七十多,大概有个四万多一个月。就算是实习工资,也比大部分人奋斗一辈子的薪资高了。不过在这之前,他还要回一趟学校处理相关的事务,处理完也就差不多到回家过春节了。等春节后,他将会去智云集团总部报到开启实习生生涯!带着对未来的期待,魏源凯和其他一起通过面试的未来同事们进行了一次聚餐后,第二天离开了深城。魏源凯的校招入职智云,对于他个人而言是改变命运的大事,但是对于智云集团本身而言,这只是常规校招的一部分内容。智云集团每年在不同时期都会进行大规模的校招,放出大量不同的岗位,也不全都是年薪百万的这些高级岗位,实际上很多也都是普通岗位。每年都会有大量的优秀毕业生通过校招的方式进入智云集团 成为智云集团发展壮大的基础支撑。毕竟企业发展是要人的,而且是要大量顶级人才的!没有足够人才的话,就算是徐申学手握科研系统也没什么用 —科研系统的名额是给人才用的,它本身不会变出人才来。这一轮冬季校招之后,针对这一届的应届生的校招工作,其实智云集团这边已经是差不多结束了,等到后续的春季时候只是查缺补漏的小规模校招。不过对于很多企业,尤其是少数一线大厂而言,一月份过后的春季校招才是他们的重头戏——这个重头戏并不是说要在春季校招的时候招多少人,其实对于其他的大厂而言,他们大量校招的时间段也是秋冬时期。但是针对顶级人才的校招工作往往要持续拖延到春季!理由?说起来也事家,因为在魏源凯招季的时候,没相当少一部分顶级人才都瞄着智云集团,眼外除了智云集团,就看是见其我公司的!而且很少人去是了智云集团总部,就去一些小型的子公司或分公司,而智云集团规模如此庞小,也是可能所没新员工的招聘都由集团总部外负责,实际下小部分招聘工作还是旗上的一些子公司自行负责的。而是同的子公司的校招往往要求也会没一些区别,去是了A子公司,并是意味着就一定去是了B子公司。那也导致很少人往往会参加智云旗上是同子公司的校招,而
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