江模式一旦推广,每个官员都会有强烈的自信和成就感,他们这段时间的努力,京城看在眼里,记在心里。而且会在西南经济发展历史上,留下浓墨重彩的一笔。

    当官的,哪个没有青史留名的心思?

    后面两个承诺,就是物质上的奖励。

    大额提高工资待遇、福利待遇,这就是高薪养廉。不仅要让你们在事业上有成就感,有尊严,还要你们更有尊严的生活。

    这段时间,万江虽然在工资待遇还执行过去的规定。但在奖金的发放,各种福利待遇的提高,是限制的。苏书记发钱,眼睛都不眨一下。

    如今得到路致远的支持,接下来形成制度,大家的干劲会更足。

    最重要的是,财政收入盈余的处理。

    实现了万江的收入留在万江的事实,虽然仍然有一部分要上缴到省里面。但估计这次,留下的也会不少。

    从某种程度上来说,万江在财政上也实现了超然地位。

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