第616章 李铁的决定，留下？(1/2)
苏宇自从跟张立国进深山狩猎，跟虎子分开后，虎子就开始拼命训练，论客户，在场的包括狩猎队在内，没有一个追得上虎子，他的进步是肉眼可见的，身上的八块腹肌，就是明证。
同时性格也发生了细微的变化，虎子虽然不说，但苏宇感觉得到，他觉得苏宇不带他，是因为虎子的能力跟不上了这才不得已让他带着狩猎队在林子里混。
他觉得拖后腿了，所以才拼命追赶苏宇，两个形影不离的发小，突然觉得自己连跟班都做不了啦，他没有性格大变，已经足以说明虎子的性格很好了。
他的确变得沉稳了许多，不再口不择言了，讲话前会思考一下，这都是苏宇亲眼所见的，但他低估了虎子的本性，虎子还是那个虎子，只是沉稳了，但并不是变聪明了。
一个傻子，不讲话时，没人看得出他是个傻子，但一开口，人家就知道他的底细了，虎子虽然不是傻子，但真不是干摸底的料。
这点怪苏宇，所以他没有责怪虎子，只怪自己太高估虎子了，他还是那个他，大大咧咧的虎子。
“我知道你们心里担心，三个月时间快到了，到时候会让你们全部遣散回家。”
“那我就给大家交个底，免得大家都人心惶惶，无心训练。”
于是乎，苏宇开始说想留下的，需要达到什么条件，以后的待遇，要做什么，以及相关福利情况。
重点在想做什么上，苏宇明确说明了，他们是脑袋别再裤腰带上，林子里虽然没有大危险，但一切都是未知的，保不齐遇到大虫，要是自己训练不合格，拖累了大家，那责任怪谁？所以如果不达标的，也别怪他遣散诸位，只是不想拖累更多人，还望大家理解等。
其实养那么多人，苏宇是没问题的，加入他们，苏宇自然就不管吃喝了，只给钱了，每次狩猎拿分红就行，其实就是工资。
分红只是换了一个说法，因为让他们为个人服务，有种开公司，找员工的意思，但现在不允许个人做生意，你也无权雇佣他人。
要是能雇佣旁人，苏宇盖房子时也不会偷偷摸摸非要扯点关系了，当然，找人盘炕不算，顶多算请了一个师傅，像是结婚，请一个大师傅来掌勺。
这个雇佣关系，如果存在压迫，就很难鉴定，比如某些有钱的大爷，想雇佣个保姆，那不好意思，你有再多钱也白搭，因为人是平等的，你凭什么花钱使唤别人为你服务？如果可以那人人平等的口号不是白喊了？
所以当允许个人做生意时，很多公司都被告了，就是因为存在压迫的嫌疑，觉得分红不均，大头全让老板拿走了。
而国家很难鉴定到底有没有压迫人民？这你怎么判断？人脉是老板的，材料是老板的，卖出去的渠道是老板的，你只是打工，人家占利润大头似乎合情合理，但经过国营企业洗礼的人觉得很不公平。
因为国营企业的厂长和员工的工资比，有些技术工种甚至比厂长赚的还多，他可能觉得这才是公平的，这就很难说，必须完善法律后，才会逐渐消停。
所以苏宇根本不敢说雇佣你们，而是合伙狩猎打围，既然是合伙，那就是人人都是公平的，按劳分配，苏宇只有付出更多，他才能分的更多，否则只有出货渠道，可无法堵住悠悠众口。
这些话，都要提前讲清楚，别到时候，因为分配不均，被人背后捅刀子，那可够苏宇喝一壶的。
人多了，事情就多，想法就多，这点苏宇早就明白了，他之所以扛着风险也要扩大队伍，可不是为了装逼，而是因为风险与机遇是并存的。
人多了，可操作的空间自然越大，一个人浑身是铁，能打几颗钉？
但人多了，做起事情来才能事半功倍。
“好了，情况你们也都清楚了，想要留下的，那就好好训练，到时候争取达到目标，同时要跟家里人说清楚，赚取更多钱财的同时，也要有承受伤亡的勇气，我不是开善堂的，有好处，大家一起分，出事了让我一个人承担，那不好意思，你不适合加入我们。”
“一起打围，风险自然要一起承担，至于利润分配，我已经说过了，同意就留下，不同意就好聚好散，我给狩猎队什么待遇，给你们的也一样，并没有区别对待。”
“我已经说的很清楚了，机遇与危险并存，不是吃这碗饭的，不要勉强，勉强只会害人害己，都了解了吧？”
“行了，该说的，我都说了，都散了吧，李铁，你跟我进屋。”
说完了，众人散了，跟着张立国去训练了，李铁胆战心惊跟着苏宇进了屋。
“扑通。”
李铁又跪了。
“恩公，对不起，我又给您找麻烦啦。”
他也意识到，当众提出这件事，让苏宇很为难，要是不为难，也不用让虎子摸底了。
其实他错了，苏宇没什么为难的，只是这件事苏宇不能主动提出，主动提出就会有招工的嫌疑，但对方主动提出想留下，苏宇就会占据主动权。
为难其实并没有，但并
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同时性格也发生了细微的变化，虎子虽然不说，但苏宇感觉得到，他觉得苏宇不带他，是因为虎子的能力跟不上了这才不得已让他带着狩猎队在林子里混。
他觉得拖后腿了，所以才拼命追赶苏宇，两个形影不离的发小，突然觉得自己连跟班都做不了啦，他没有性格大变，已经足以说明虎子的性格很好了。
他的确变得沉稳了许多，不再口不择言了，讲话前会思考一下，这都是苏宇亲眼所见的，但他低估了虎子的本性，虎子还是那个虎子，只是沉稳了，但并不是变聪明了。
一个傻子，不讲话时，没人看得出他是个傻子，但一开口，人家就知道他的底细了，虎子虽然不是傻子，但真不是干摸底的料。
这点怪苏宇，所以他没有责怪虎子，只怪自己太高估虎子了，他还是那个他，大大咧咧的虎子。
“我知道你们心里担心，三个月时间快到了，到时候会让你们全部遣散回家。”
“那我就给大家交个底，免得大家都人心惶惶，无心训练。”
于是乎，苏宇开始说想留下的，需要达到什么条件，以后的待遇，要做什么，以及相关福利情况。
重点在想做什么上，苏宇明确说明了，他们是脑袋别再裤腰带上，林子里虽然没有大危险，但一切都是未知的，保不齐遇到大虫，要是自己训练不合格，拖累了大家，那责任怪谁？所以如果不达标的，也别怪他遣散诸位，只是不想拖累更多人，还望大家理解等。
其实养那么多人，苏宇是没问题的，加入他们，苏宇自然就不管吃喝了，只给钱了，每次狩猎拿分红就行，其实就是工资。
分红只是换了一个说法，因为让他们为个人服务，有种开公司，找员工的意思，但现在不允许个人做生意，你也无权雇佣他人。
要是能雇佣旁人，苏宇盖房子时也不会偷偷摸摸非要扯点关系了，当然，找人盘炕不算，顶多算请了一个师傅，像是结婚，请一个大师傅来掌勺。
这个雇佣关系，如果存在压迫，就很难鉴定，比如某些有钱的大爷，想雇佣个保姆，那不好意思，你有再多钱也白搭，因为人是平等的，你凭什么花钱使唤别人为你服务？如果可以那人人平等的口号不是白喊了？
所以当允许个人做生意时，很多公司都被告了，就是因为存在压迫的嫌疑，觉得分红不均，大头全让老板拿走了。
而国家很难鉴定到底有没有压迫人民？这你怎么判断？人脉是老板的，材料是老板的，卖出去的渠道是老板的，你只是打工，人家占利润大头似乎合情合理，但经过国营企业洗礼的人觉得很不公平。
因为国营企业的厂长和员工的工资比，有些技术工种甚至比厂长赚的还多，他可能觉得这才是公平的，这就很难说，必须完善法律后，才会逐渐消停。
所以苏宇根本不敢说雇佣你们，而是合伙狩猎打围，既然是合伙，那就是人人都是公平的，按劳分配，苏宇只有付出更多，他才能分的更多，否则只有出货渠道，可无法堵住悠悠众口。
这些话，都要提前讲清楚，别到时候，因为分配不均，被人背后捅刀子，那可够苏宇喝一壶的。
人多了，事情就多，想法就多，这点苏宇早就明白了，他之所以扛着风险也要扩大队伍，可不是为了装逼，而是因为风险与机遇是并存的。
人多了，可操作的空间自然越大，一个人浑身是铁，能打几颗钉？
但人多了，做起事情来才能事半功倍。
“好了，情况你们也都清楚了，想要留下的，那就好好训练，到时候争取达到目标，同时要跟家里人说清楚，赚取更多钱财的同时，也要有承受伤亡的勇气，我不是开善堂的，有好处，大家一起分，出事了让我一个人承担，那不好意思，你不适合加入我们。”
“一起打围，风险自然要一起承担，至于利润分配，我已经说过了，同意就留下，不同意就好聚好散，我给狩猎队什么待遇，给你们的也一样，并没有区别对待。”
“我已经说的很清楚了，机遇与危险并存，不是吃这碗饭的，不要勉强，勉强只会害人害己，都了解了吧？”
“行了，该说的，我都说了，都散了吧，李铁，你跟我进屋。”
说完了，众人散了，跟着张立国去训练了，李铁胆战心惊跟着苏宇进了屋。
“扑通。”
李铁又跪了。
“恩公，对不起，我又给您找麻烦啦。”
他也意识到，当众提出这件事，让苏宇很为难，要是不为难，也不用让虎子摸底了。
其实他错了，苏宇没什么为难的，只是这件事苏宇不能主动提出，主动提出就会有招工的嫌疑，但对方主动提出想留下，苏宇就会占据主动权。
为难其实并没有，但并