每个人都不一样,怎么样才能把所有人都集中在一起呢?

    对于这一点,很多书里都有讲过,共同利益!

    就不用其他的了,就周毅这前公司的部门,十几个同事,也不是一起离职就能一起离职的。

    你就干了一年离职可以,但是人家干了四五年,那补偿金不少呢,凭什么和你一块厮混。

    而且对付这样的集体那方法不要太多,拉一派打一派是最经典的手法。

    告诉一些人,给你们提待遇,让你们留下,那肯定会有人心动。

    尽管他们都知道,在闹成这样的情况下还留着,那以后绝对不会有好果子吃,但他们就是会留下,人就是这样,很复杂。

    补偿金啊……同事开始低头喝闷酒,不一会又抬头道“其实要是能找好下家,我直接就走了,才不想受那王剥皮的鸟气!”

    “是啊,可是现在京州市的工作不好找啊。”

    一线城市倒是机会很多,但是他们这个年纪已经没办法轻易离开京州了,很多人家人和孩子都在京州,不是走就走的。

    “而且小周,今天的例会上王主任还提到你了呢,你这样选择躺平的年轻人对不起这个社会对你的培养。”

    “对啊,还你对公司没有一点的忠诚,所以对于起诉你重大损失的事,也是没办法的,公司也不想,但是谁让你居然都不接受调解呢。”

    周毅闻言一怔,自己现在都离职这么久了居然还把自己的事拿出来。

    还在例会上,这不明摆着杀鸡给猴看嘛!

    关键是,他周毅选择躺平与否管他们屁事,什么叫社会的培养……

    “不是韩哥,这姓王的是打算干吗,当初他怎么样对我你们都知道,现在我人都不在公司了,居然还要拿出来损?”

    韩哥苦笑一声道“可是我们没办法……”

    然而,正当周毅打算喷几句的时候,就看到系统界面久违的浮现了三行字。

    选择一继续慢慢打劳动官司,对公司不疼不痒

    选择二冲到公司,将王主任狠狠的揍一顿,

    选择三给同事找好下家,通过让员工集体辞职的方法让公司受到教育!

    嘶……原本还以为把玲姐送进去之后这系统已经死了。

    结果没想到憋了这么久丫憋了个大的啊!

    不对,这好像正符合自己对系统的推测,自己从公司离职,劳动仲裁也好,法院打官司也罢,从对方这话可以看出,自己的行为无非是造成了一点麻烦。

    对方想要调解,结果自己无论如何都不调解,那不准就想通过起诉到底的方式来做给其他员工看。

    只是这选择三……

    周毅不放心,借口去厕所,随即就出来拨通了方大状的电话。

    “喂周毅?我正要给你打呢,你那个法外狂徒张三是什么意思,还有为什么我上街了就鸡犬不宁呢?”

    额……周毅感觉有冷汗冒出来了,赶忙道“方大状那些我完了告诉你,我这里有个事,你先这样合法不……”

    着周毅将系统给的第三个选择告诉了方大状。

    “合法?周毅,你为什么会认为这样做违法呢,这不就是让员工集体跳槽嘛,有什么大不了的,那些中介猎头挖人的时候可是各种开条件呢。”

    “反正你是自由职业,也不打算再找工作,他拿你没办法的。”

    选择三,既然不违法,那就开整,根本不带犹豫的!

    “腾达公司已经绑定!”

    注意系统提供公司不可出售,所有报酬全部注入公司!

    周毅愣了愣神,这次系统不给钱了,给了个公司?

    但是这公司貌似就是个挂件,挂在他周毅身上,不能卖不,自己还不能拿一分钱……

    这和裴总有什么区别!

    “晋级事件开启!”

    事件名称公司辞退拒发补偿金,反手建立公司挖人!

    事件要求被公司恶意辞退拒付补偿金,更被当做反面来教育,通过让员工集体辞职的方法让公司受到教育!

    当前事件进度0

    接完电话回来,看着面前这些愁眉苦脸的同事们,周毅想了想还是道“大家伙儿,如果我给大家找个下家,愿意离职吗?”

    “对了,那公司是我的。”

    啊?大家伙儿齐齐抬头看着周毅,好一会儿,韩哥直接道“没的周毅,只要你给我们找好下家,那别的部门不好,咱们部门,集体跳槽!”

    “只是不知道你找的下家要不要这么多……”

    周毅闻言笑道“那公司刚刚成立没多久,只要你们来,那都没问题,而且韩哥你在公司时间长,可以问问其他部门的人。”

    “只要他们来,这边公司都能要!”

    这……韩哥闻言有点不知所措了,刚建立的公司,而且只要是这公司的,过去了都要,有点离谱了吧。

    突然,韩哥看着面前的周毅,想到了之前传这个同事很
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