第八十八章 说白了还是钱！【第一章！】(2/2)
闲操心，俱乐部会免费提供。
俱乐部提供的专业团队，分为两种。
第一种相当于临时工，出海之前临时雇佣，旅游结束后，合同到期。
然后就各回各家，各找各妈。
而第二种则是终身雇佣制，这就相当于把整个团队都签为自己的员工，不管出不出海，每月都要定期发放薪水。
这两种模式，有好有坏。
第一种的临时工，好处是比较省钱。
俱乐部提供的团队，都是精心挑选过，并且有专业审核人员，所以团队的专业性和服务态度毋庸置疑。
但问题是，出海旅游只是生活中的调剂品，一年最多也就出海个两三次，有些时候，可能两三年都不一定出海。
所以第一种的临时雇佣，就比较省钱了。
出海一次，给一次钱。
坏处就是，每次出海都必须要提前雇佣，遇到倒霉的话，很可能需要等上很长一段时间。
第二种则比较费钱，因为他们都是员工，哪怕不出海，每个月也要付薪水。
但好处也很明显，由于是员工的关系，整只团队只为你一个人服务，随时待命。什么时候想出海散散心，只要打声招呼，立刻就能出海。
说白了，就是一个字，钱！夕.
文
学
俱乐部提供的专业团队，分为两种。
第一种相当于临时工，出海之前临时雇佣，旅游结束后，合同到期。
然后就各回各家，各找各妈。
而第二种则是终身雇佣制，这就相当于把整个团队都签为自己的员工，不管出不出海，每月都要定期发放薪水。
这两种模式，有好有坏。
第一种的临时工，好处是比较省钱。
俱乐部提供的团队，都是精心挑选过，并且有专业审核人员，所以团队的专业性和服务态度毋庸置疑。
但问题是，出海旅游只是生活中的调剂品，一年最多也就出海个两三次，有些时候，可能两三年都不一定出海。
所以第一种的临时雇佣，就比较省钱了。
出海一次，给一次钱。
坏处就是，每次出海都必须要提前雇佣，遇到倒霉的话，很可能需要等上很长一段时间。
第二种则比较费钱，因为他们都是员工，哪怕不出海，每个月也要付薪水。
但好处也很明显，由于是员工的关系，整只团队只为你一个人服务，随时待命。什么时候想出海散散心，只要打声招呼，立刻就能出海。
说白了，就是一个字，钱！夕.
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